![]() |
Współdziałanie społeczne i świadome porozumiewanie się
zakładają istnienie powszechnie przyjętych sposobów odczytywania informacji,
które ludzie sobie przekazują. Niezbędnym warunkiem sensownej współpracy
jest dlatego istnienie wspólnego systemu znaczeń i wspólnych oczekiwań.
Jednakże struktury zachowania i standardy kulturowe znacznie różnią sią
w zależności od kraju pochodzenia współpracujących ze sobą ludzi, co prowadzi
nieuchronnie do nieporozumień, irytacji i konfliktów we wzajemnej współpracy.
Jesteśmy firmą szkoleniową z Berlina. Tematem naszej działalności są różnice kulturowe oraz ich wpływ na działalność i zarządzanie. Zajmujemy się projektowaniem, przygotowywaniem i prowadzeniem szkoleń oraz indywidualnego coachingu z zakresu kompetencji interkulturowych oraz skutecznej komunikacji dla osób pracujących z cudzoziemcami. Propagujemy nowe rozumienie zarzadzania widziane jako proces, a nie rola
w organizacji, zawierące elementy osobistych wartości lidera i zwracające
uwagę na aspekty etyczne. Nasze programy oparte są na teorii
integralnej Kena Wilbera i uwzględniają całościowe i wszechstronne
podejście zarówno do człowieka, jak i systemu i procesu. Szkolenia prowadzimy dla grup mono- i wielokulturowych, po polsku, niemiecku i angielsku, u nas w Berlinie, w Waszej firmie czy instytucji lub w dowolnie wybranym miejscu. Zapraszamy do zapoznania się z nasza ofertą!
|
||
| |
||
|
|
||